The Effect of Work Safety and Health (K3) on Production Departement Employee Performance at The Sugar Factory of PT. Nusantara Plantation XIV (Persero) in Takalar District
Article Sidebar
Published:
Apr 22, 2024
Keywords:
Work Safety,
Work Health,
Employee Performance,
Production Departement
Main Article Content
Abstract
This study aims to determine how the influence of Work Safety and Health on the Performance of Production Section Employees either Simultaneously or Partially where the Takalar Sugar Factory PT. Nusantara Plantation XIV (Persero) became the object of his research. This research uses quantitative research. Data collection techniques used are primary data collection (observation, interviews and questionnaires) and secondary data collection (library review and documentation). The sample used is the sample formulated by Slovin as many as 70 respondents. The data obtained from the research results were processed using data analysis and using the help of the SPSS version 25 software program which consisted of validity tests, reliability tests on research instruments as well as descriptive statistical analysis techniques and inferential statistical analysis of the data that had been obtained. The results showed that the indicators used for each variable indicated that the occupational safety and health variables had a significant effect on the Performance of Production Section Employees at the Takalar Sugar Factory PT. Nusantara Plantation XIV (Persero). This is evidenced by the Correlation Test and the t-test and F-test and the Coefficient of Determination Test on the data that has been obtained.
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Adelia Ramadani, Muh. Rizal S, & Aris Baharuddin. (2024). The Effect of Work Safety and Health (K3) on Production Departement Employee Performance at The Sugar Factory of PT. Nusantara Plantation XIV (Persero) in Takalar District. Business Research and Administration Innovation, 1(1), 15–24. Retrieved from https://brainjournalpublisher.com/index.php/BRAIN/article/view/3
Section
Articles
References
Adreyanto, Renaldo. 2018. Pengaruh Program K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) Terhadap Produktivitas kerja Karyawan Studi Kasus pada PT. Telkom Kandatel Bantul Yogyakarta. Skripsi. Fakultas Ekonomi. Universitas Sanata Dharma Yogyakarta
Ardana, dkk. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia (Cet. I; Yogyakarta; Graha Ilmu). H. 208 Armansyah, Gio. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap
Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai PT. Pos Indonesia Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bandung). Skripsi. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Universitas Negeri Sunan Gunung Djati Bandung.
Gunawan, I. 2017. Pengantar Statistika Inferensial (1st ed). CV. Andi Offset. Hasibuan, M. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Husni, L. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Raja Grafindo.
Kayak, R., Toklu Azru Tuygun, Elci Meral, & Toklu Ismail Tamer. 2016. “Efects of Occupational Health and Safety Practices on Organizational Commitment, Work Alienation, and Job Perfomance: Using the PLSSEM Approach”. International Journal of Business and Management. Vol. 11. No. 5. Hal. 146-166.
Paseng, & Muh Sofyan Anugrah (2013). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Di Makassar. Skripsi Progam Sarjana, Makassar: Universitas Hasanuddin.
Lestari, & T. Erlin Trisyulianti. 2007.Hubungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan Produktivitas Kerja Karyawan (Studi kasus: Bagian Pengolahan PTPN VIII Gunung Mas, Bogor). Jurnal: IPB.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu, Dr, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta.
. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
. 2005. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
. 2010. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Mannulang, S.H. 1990. Pokok-Pokok Hukum Ketenagakerjaan indonesia. Cetakan ke 1. Rineka Cipta.
Jakarta
. 2006. Manajemen Personalia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
, S. H. 2010. Pokok-Pokok Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Jakarta: Rineka Cipta. Marwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Alfabeta.
Moenir, A.S, 1983. Pendekatan Manusiadan Organisasi terhadap Pembinaan Kepegawaian. Jakarta: Gunung Agung.
Moenir, H. 2012. Pendekatan Manusia dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian. Jakarta: Bumi Aksara.
Multazam. 2015. Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Semen Tonasa Di Kabupaten Pangkep. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. UIN Alauddin Makassar.
Ristiani. 2015. Pengaruh Program Kesehatan & Keselamatan Kerja dan Lingkungan terhadap Kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Surya Bratasena plantation Pelalawan. Skripsi. Fakultas Ekonomi. Universitas Riau, Pekanbaru Indonesia.
Rivai, V. 2005. Manajemen SumberDaya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Murai Kencana Robbins, Stephen P. & Judge Timothy A. 2016. Perilaku Organisasi. Edisi 16. Jakarta : Salemba Empat.
Rosa, Hendri. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PTPN IV Unit Ophir Sariak. Skripsi. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pasaman. Simpang Empat.
Siregar, Sofyan. 2016. Statistika Deskriptif untuk Penelitian Dilengkapi Perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS. Versi 17. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Soeprihanto, Jon. 2002. Manajemen Personalia. BPFE Yogyakarta, Yogyakarta.
Sudarmanto. 2009. Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi SDM Teori, Dimensi Dan Implementasi Dalam Organisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sudjana. 2001. Metode & Teknik Pembelajaran Partisipatif. Bandung: Falah Production. Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: PT Alfabeta
. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R & D.Bandung: Alfabeta.
. 2017, Metode Penelitian (Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). CV. Alfabelta, Bandung.
Supriyanto, Achmad Sani. 2010. Metodologi Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi pertama. Cetakan pertama. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
Suma’mur. 2005. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES). Gunung Agung. Jakarta.
Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta: Gunung Agung.
Suyadi, Prawirosentono. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijaksanaan Kerja Karyawan (Yogyakarta: BPFE), h. 2
Swasto, Bambang. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UB Press. Suwarto. 2014. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Umar, H. (2014). Evaluasi Kinerja Perusahaan. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. Wibowo. 2013. Manajemen Kinerja (Cet.7; Jakarta: Penerbit PT Raja Grafindo). hal. 7.
Article Sidebar
Work Health,
Employee Performance,
Production Departement
Main Article Content
Abstract
This study aims to determine how the influence of Work Safety and Health on the Performance of Production Section Employees either Simultaneously or Partially where the Takalar Sugar Factory PT. Nusantara Plantation XIV (Persero) became the object of his research. This research uses quantitative research. Data collection techniques used are primary data collection (observation, interviews and questionnaires) and secondary data collection (library review and documentation). The sample used is the sample formulated by Slovin as many as 70 respondents. The data obtained from the research results were processed using data analysis and using the help of the SPSS version 25 software program which consisted of validity tests, reliability tests on research instruments as well as descriptive statistical analysis techniques and inferential statistical analysis of the data that had been obtained. The results showed that the indicators used for each variable indicated that the occupational safety and health variables had a significant effect on the Performance of Production Section Employees at the Takalar Sugar Factory PT. Nusantara Plantation XIV (Persero). This is evidenced by the Correlation Test and the t-test and F-test and the Coefficient of Determination Test on the data that has been obtained.
Downloads
Article Details
References
Adreyanto, Renaldo. 2018. Pengaruh Program K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) Terhadap Produktivitas kerja Karyawan Studi Kasus pada PT. Telkom Kandatel Bantul Yogyakarta. Skripsi. Fakultas Ekonomi. Universitas Sanata Dharma Yogyakarta
Ardana, dkk. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia (Cet. I; Yogyakarta; Graha Ilmu). H. 208 Armansyah, Gio. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap
Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai PT. Pos Indonesia Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia, Bandung). Skripsi. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Universitas Negeri Sunan Gunung Djati Bandung.
Gunawan, I. 2017. Pengantar Statistika Inferensial (1st ed). CV. Andi Offset. Hasibuan, M. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Husni, L. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Raja Grafindo.
Kayak, R., Toklu Azru Tuygun, Elci Meral, & Toklu Ismail Tamer. 2016. “Efects of Occupational Health and Safety Practices on Organizational Commitment, Work Alienation, and Job Perfomance: Using the PLSSEM Approach”. International Journal of Business and Management. Vol. 11. No. 5. Hal. 146-166.
Paseng, & Muh Sofyan Anugrah (2013). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jasa Indonesia Di Makassar. Skripsi Progam Sarjana, Makassar: Universitas Hasanuddin.
Lestari, & T. Erlin Trisyulianti. 2007.Hubungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan Produktivitas Kerja Karyawan (Studi kasus: Bagian Pengolahan PTPN VIII Gunung Mas, Bogor). Jurnal: IPB.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu, Dr, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta.
. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
. 2005. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
. 2010. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Mannulang, S.H. 1990. Pokok-Pokok Hukum Ketenagakerjaan indonesia. Cetakan ke 1. Rineka Cipta.
Jakarta
. 2006. Manajemen Personalia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
, S. H. 2010. Pokok-Pokok Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Jakarta: Rineka Cipta. Marwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Alfabeta.
Moenir, A.S, 1983. Pendekatan Manusiadan Organisasi terhadap Pembinaan Kepegawaian. Jakarta: Gunung Agung.
Moenir, H. 2012. Pendekatan Manusia dan Organisasi Terhadap Pembinaan Kepegawaian. Jakarta: Bumi Aksara.
Multazam. 2015. Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Semen Tonasa Di Kabupaten Pangkep. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. UIN Alauddin Makassar.
Ristiani. 2015. Pengaruh Program Kesehatan & Keselamatan Kerja dan Lingkungan terhadap Kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Surya Bratasena plantation Pelalawan. Skripsi. Fakultas Ekonomi. Universitas Riau, Pekanbaru Indonesia.
Rivai, V. 2005. Manajemen SumberDaya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Murai Kencana Robbins, Stephen P. & Judge Timothy A. 2016. Perilaku Organisasi. Edisi 16. Jakarta : Salemba Empat.
Rosa, Hendri. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PTPN IV Unit Ophir Sariak. Skripsi. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pasaman. Simpang Empat.
Siregar, Sofyan. 2016. Statistika Deskriptif untuk Penelitian Dilengkapi Perhitungan Manual dan Aplikasi SPSS. Versi 17. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Soeprihanto, Jon. 2002. Manajemen Personalia. BPFE Yogyakarta, Yogyakarta.
Sudarmanto. 2009. Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi SDM Teori, Dimensi Dan Implementasi Dalam Organisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sudjana. 2001. Metode & Teknik Pembelajaran Partisipatif. Bandung: Falah Production. Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: PT Alfabeta
. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R & D.Bandung: Alfabeta.
. 2017, Metode Penelitian (Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). CV. Alfabelta, Bandung.
Supriyanto, Achmad Sani. 2010. Metodologi Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi pertama. Cetakan pertama. Kencana Prenada Media Group. Jakarta.
Suma’mur. 2005. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES). Gunung Agung. Jakarta.
Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta: Gunung Agung.
Suyadi, Prawirosentono. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijaksanaan Kerja Karyawan (Yogyakarta: BPFE), h. 2
Swasto, Bambang. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UB Press. Suwarto. 2014. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Umar, H. (2014). Evaluasi Kinerja Perusahaan. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. Wibowo. 2013. Manajemen Kinerja (Cet.7; Jakarta: Penerbit PT Raja Grafindo). hal. 7.